Geçici iş ilişkisi

Birçok işletme, geçici iş ilişkilerini tercih ederek iş gücünü esnek bir şekilde yönetebilir. Bunun başlıca sebepleri şunlardır:

• Maliyet Avantajı: Geçici çalışanlar, işletmelerin uzun vadeli sözleşmelere girmeden iş gücü ihtiyaçlarını karşılamalarına olanak tanır. Bu durum, özellikle sezonluk işlerde maliyetleri önemli ölçüde azaltır.

• İş Yoğunluğunun Dengelenmesi: Özellikle perakende, turizm veya inşaat sektörlerinde, iş yoğunluğu dönemsel olarak artış gösterebilir. Geçici işçiler, bu yoğun dönemlerde iş yükünü hafifletir.

• Uzmanlık ve Proje Bazlı İşler: Bazı projeler, özel bilgi ve deneyim gerektirir. Geçici olarak istihdam edilen uzmanlar, belirli projelerin tamamlanmasında kritik rol oynar.