Geçici iş ilişkisi
Geçici iş ilişkisi: Tanımı, Avantajları ve Süreçler Geçici iş ilişkisi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 7. maddesi kapsamında düzenlenmiştir. Buna göre geçici işçi çalıştırma hakkı yalnızca **İŞKUR yetkili firmalar** aracılığıyla mümkündür. HOGAPERSONAL A.Ş., bu yetkiye sahip bir firma olarak, tüm süreci mevzuata uygun şekilde yürütür. Süreç boyunca hem işverenin hem de çalışanın haklarını koruyarak şeffaf ve […]
